干部團隊是實現(xiàn)公司發(fā)展壯大的中堅力量，為了樹立管理人員的使命感和經(jīng)營者格局，滲透企業(yè)文化，凌志軟件管理層會議于3月18-19日在凌志如皋公司召開。來自上海、蘇州、無錫、如皋及北京公司的全體高層管理人員出席了此次會議，遠在日本分公司的管理人員也通過視頻會議系統(tǒng)參與其中。
本次活動以主題研討的方式開展，在為期2天的時間里，管理者們就“奮斗者心態(tài)”、 “管理者如何樹立使命感和經(jīng)營者格局” “如何建立有效的溝通機制”等議題展開激烈研討，大家紛紛提出了合理化、建設(shè)性的意見和建議，最終達成多項共識。
最后，董事長張寶泉在會上發(fā)表了重要講話。他對與會人員的意見和建議給予了充分的肯定，他認為公司需加強部門間的溝通，形成合力，把公司各項工作做扎實。他總結(jié)道，作為凌志軟件的高層管理者，要具有經(jīng)營者格局，尤其需要使命感，需要遠大目標(biāo)，能夠在開放包容的心態(tài)下，迎難而上，通過上升通道發(fā)展自我，為客戶和奮斗者創(chuàng)造更多價值！
此外，張總認為，管理者一定以公平、公正的心態(tài)，站在對方角度、立場上考慮問題。對客戶，要有敬畏之心；對員工，要有平等之心。同時，人力資源是公司的核心競爭力，建設(shè)完善的人才梯隊，各盡其才，齊心協(xié)力，公司才能做得更大，發(fā)展的更好！
會后凌志軟件人力資源部及企劃部將積極實施會上提出的各類舉措，愿每個奮斗者都能夠在凌志平臺上最大限度的挖掘自身潛力，保持自我競爭優(yōu)勢，共創(chuàng)凌志軟件新發(fā)展的美好明天！
新的奮斗征程已開啟，凌志的奮斗者們將繼續(xù)踐行“以奮斗者為本”的核心價值觀，不忘初心，一起乘風(fēng)破浪！
